サービスについて
新規に事業を起ち上げようとしている社長様
従業員1名以下の企業様をサポートします。
・求人票の作成から、給与計算、社会保険、労働保険関連の各種手続きまで含んだサービスです。
・初めて人を雇い入れる場合、法律上様々な手続きが必要です。例えば、法人であれば1人でも従業員を雇えば労災保険に加入する場合があります。
また、従業員1名だけでも、労働者名簿や賃金台帳などの作成する必要もあり、その他様々な手続きがあり、そこに漏れが発生してしまいます。
このような状態では、助成金を申請しようと思っても出来ない、という事もあり得ます。
毎月の給与計算や有給休暇日数の管理とか事務的な手間がかかります。また、従業員が2，3名と増えた時も不備の多いまま会社運営を行っていては、後に大きな問題になる可能性もあります。
そんなことを1人でされていては、仕事に集中出来ません。
・アウトソーシングには費用が掛かります。その負担を少しでも軽減出来るようにスタートアップ企業の皆様に特別サービスとして、毎月５，０００円（税別）の顧問料をお引き受けいたします。
具体的は下記のサービスが含まております。
1 求人票の作成、提出
2 雇用契約書等の作成
3 労働者名簿や賃金台帳など法律で義務付けられている帳簿類の整備
4 社会保険関連の手続き
5 労働保険関連の手続き
6 給与計算
7 有給休暇日数等の管理
8 年金事務所の調査対応
是非、人事労務管理は当事務所にお任せ頂き、本業に集中できる環境にしてください。そして、共に御社の売上増、利益拡大を目指して歩んで行きましょう。
・顧問契約期間は、原則6カ月となります。7カ月目以降12カ月までは従業員が1名の限り同額でサービスを継続することが出来ます。
2年目以降は、都度相談となります。２～3年を目処に従業員の変動が無い場合は、顧問料の増額かサービス内容の見直しをお願いする場合がございます。
無料相談について
・まずは、無料相談を受けてください。初回の相談は無料です。御社までお伺いさせて頂く事もできますので、お気軽にお問い合わせください。
無理な営業は一切行いません。ご連絡をお待ちしております。